Cumple con la LGD contratando servicios a un Centro Especial de Empleo en Barcelona. En esta categoría te explicamos cómo, paso a paso.
La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que determinadas empresas deben garantizar la integración laboral de personas con discapacidad dentro de su plantilla. Para ello, la normativa fija una cuota mínima de reserva del 2%, una obligación legal que afecta a muchas compañías en España. Pero, ¿cómo calcular la cuota Leer más
La contratación de servicios o personal a través de un Centro Especial de Empleo (CEE) puede ofrecer a las empresas no solo un cumplimiento normativo, sino también importantes beneficios fiscales, económicos y operativos. Hoy analizamos las principales ventajas desde el punto de vista fiscal, y cómo pueden influir en la Leer más
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD) establece obligaciones claras para las empresas en España, impactando directamente en su cultura organizativa, economías y capacidad para operar con el sector público. A continuación, detallo los efectos principales del incumplimiento de esta Leer más
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, conocida como LGD, es la norma que rige los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en España. Su promulgación, mediante el Real Decreto Legislativo 1/2013, supuso la unificación en un único texto legal Leer más
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD), que se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013, establece que todas las empresas, tanto públicas como privadas, con 50 o más empleados deben reservar al menos un 2% de su plantilla para Leer más