Estamos convencidos de que un mundo laboral inclusivo y diverso es posible. En esta sección de Integración Laboral, podrás explorar artículos especializados que te ayudarán a promover la inclusión de personas con discapacidad en el trabajo. También encontrarás estrategias para empresas que se comprometen con la diversidad, así como recursos prácticos para mejorar la accesibilidad y garantizar la igualdad de oportunidades para todos.
Te invitamos a descubrir consejos útiles, casos de éxito inspiradores, normativas actualizadas y herramientas que te ayudarán a impulsar la integración laboral en cualquier organización.
¡Sé parte de la transformación hacia un futuro laboral más justo y equitativo!
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una estrategia empresarial voluntaria que busca el equilibrio entre los resultados económicos y el impacto social y medioambiental. Cuando se orienta hacia la inclusión laboral, adquiere una dimensión particularmente transformadora, ya que promueve la igualdad de oportunidades, refuerza el compromiso con la diversidad y Leer más…
La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral no es únicamente una cuestión de justicia social o cumplimiento normativo. Para muchas empresas, supone también una estrategia empresarial sólida, que combina ventajas fiscales tangibles, oportunidades de desarrollo cultural organizacional y un compromiso visible con la responsabilidad social. Incorporar perfiles Leer más…
La inclusión laboral ya no es solo una obligación normativa: es un pilar estratégico que impulsa la sostenibilidad, innovación y competitividad de cualquier organización. Integrar a personas con diversidad funcional y otros colectivos infrarrepresentados en el entorno de trabajo genera entornos más empáticos, creativos y productivos. Sin embargo, para conseguirlo Leer más…
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD), que se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013, establece que todas las empresas, tanto públicas como privadas, con 50 o más empleados deben reservar al menos un 2% de su plantilla para Leer más…
Para algunas personas, el trabajo no es tan sólo un medio de vida, sino que se transforma en instrumento de dignificación personal y de inclusión social. Trabajo dignifica. En una sociedad donde existen determinados colectivos que, debido a sus condiciones, tienen más difícil su acceso a la vida laboral (como Leer más…
En el mundo laboral, los centros especiales de empleo desempeñan un papel crucial en la inclusión laboral de personas con discapacidad. ¿Te gustaría entender a fondo cómo funcionan estos centros y cómo contribuyen a la integración laboral? Desde su funcionamiento interno hasta su impacto en la sociedad, esta guía completa Leer más…