En una sociedad que cada vez valora más la igualdad de oportunidades, la diversidad funcional debería verse no como un obstáculo, sino como un activo que enriquece nuestras empresas y comunidades. Gracias a políticas inclusivas y un firme compromiso con la inserción sociolaboral, muchas organizaciones están descubriendo que integrar a Leer más…
La diversidad funcional no es una etiqueta, sino una forma de admitir que no todas las personas se situan en sus relaciones con el contexto. En este momento, en lugar de utilizar la palabra “discapacidad”, cada vez más gente, entidades y profesionales han adoptado una terminología que destaca lo valiosas Leer más…
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD), que se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013, establece que todas las empresas, tanto públicas como privadas, con 50 o más empleados deben reservar al menos un 2% de su plantilla para Leer más…
Para algunas personas, el trabajo no es tan sólo un medio de vida, sino que se transforma en instrumento de dignificación personal y de inclusión social. Trabajo dignifica. En una sociedad donde existen determinados colectivos que, debido a sus condiciones, tienen más difícil su acceso a la vida laboral (como Leer más…
En el mundo laboral, los centros especiales de empleo desempeñan un papel crucial en la inclusión laboral de personas con discapacidad. ¿Te gustaría entender a fondo cómo funcionan estos centros y cómo contribuyen a la integración laboral? Desde su funcionamiento interno hasta su impacto en la sociedad, esta guía completa Leer más…