Implementación de plan de inclusión laboral

Cómo implementar un plan de inclusión laboral en tu empresa

La inclusión laboral ya no es solo una obligación normativa: es un pilar estratégico que impulsa la sostenibilidad, innovación y competitividad de cualquier organización. Integrar a personas con diversidad funcional y otros colectivos infrarrepresentados en el entorno de trabajo genera entornos más empáticos, creativos y productivos. Sin embargo, para conseguirlo Leer más…