Medidas alternativas LGD
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores y no has cubierto la cuota del 2% de personas con discapacidad, tienes una obligación legal que resolver. Pero también tienes alternativas.
La Ley General de Discapacidad (LGD) permite a las empresas que no pueden hacer esa contratación directa cumplir la normativa de otra forma: a través de las medidas alternativas.
Blaunet Integra, como Centro Especial de Empleo en Barcelona con número de registro T00332, te acompaña en todo el proceso para que cumplas con la ley de forma ágil, documentada y con impacto social real.
Sin complicaciones burocráticas. Sin reorganizar tu plantilla. Nosotros nos encargamos.
La obligación que no puedes ignorar
Las empresas de 50 o más trabajadores están obligadas por ley a reservar al menos el 2% de su plantilla a personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Esto no es una recomendación: es una exigencia legal recogida en el Real Decreto Legislativo 1/2013.
El incumplimiento puede derivar en sanciones económicas calificadas como infracciones graves o muy graves según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
El problema real es que muchas empresas ni siquiera saben que están en esta situación.
Qué son las Medidas Alternativas LGD
Las medidas alternativas son la vía legal que permite a las empresas cumplir la LGD cuando la contratación directa de personas con discapacidad no es viable por razones organizativas, productivas o de otra naturaleza debidamente justificada.
La opción más habitual y efectiva consiste en contratar bienes o servicios con un Centro Especial de Empleo como Blaunet Integra. A través de esta fórmula, la empresa cumple su obligación legal sin modificar su estructura interna, a la vez que contribuye directamente a la inclusión sociolaboral de personas con diversidad funcional.
Para poder aplicar esta medida, la empresa debe obtener previamente el Certificado de Excepcionalidad ante el SEPE o el organismo autonómico competente. Blaunet Integra te asesora en su tramitación.
Cuánto debes contratar, importe mínimo sin rodeos
Para que la contratación de servicios con un CEE compense un puesto de trabajo no cubierto, el importe del contrato debe ser igual o superior a 3 veces el IPREM anual por cada puesto.
*El IPREM se actualiza anualmente por ley. Los importes son orientativos basados en el IPREM vigente (~600 €/mes). Consúltanos para conocer el valor exacto en el ejercicio en curso.
| Puestos no cubiertos | Importe mínimo anual | Equivalencia orientativa* |
|---|---|---|
| 1 puesto | 3 × IPREM anual | ~21.600 € |
| 2 puestos | 6 × IPREM anual | ~43.200 € |
| 3 puestos | 9 × IPREM anual | ~64.800 € |
| 4 puestos | 12 × IPREM anual | ~86.400 € |
Si no sabes cuántos puestos debes cubrir, aquí puedes calcular cómo.
Cómo te ayudamos desde Blaunet Integra
- Análisis de situación: revisamos cuántos puestos no cubiertos tiene tu empresa y qué importe mínimo necesitas contratar.
- Asesoramiento para el Certificado de Excepcionalidad: te guiamos en su tramitación ante el organismo competente.
- Selección del servicio: elegimos juntos qué servicio de Blaunet Integra se ajusta mejor a tus necesidades reales.
- Firma del contrato mercantil: un contrato que cumple todos los requisitos legales establecidos por la normativa.
- Entrega de documentación justificativa: al finalizar el período, te facilitamos toda la acreditación necesaria ante inspecciones o auditorías internas.
Qué servicios computan como Medida Alternativa
Disponemos de servicios diseñados para integrarse con facilidad en la operativa de cualquier empresa:
- Servicio de limpieza profesional: el más habitual. Limpieza de oficinas, instalaciones sanitarias, comunidades de propietarios y más. Más de 35 años de experiencia avalan nuestra calidad. Ver servicio de limpieza con CEE en Barcelona.
- Servicio de conserjería: gestión de accesos, atención en edificios, recepción y apoyo en comunidades de propietarios.
Por qué contar con nuestra empresa
- CEE homologado con número de registro T00332 en Cataluña.
- Experiencia real en medidas alternativas: conocemos el proceso y lo gestionamos de principio a fin.
- Asesoramiento personalizado: no te dejamos solo ante la burocracia.
- Documentación garantizada: todo lo que necesitas para acreditar el cumnplimiento ante cualquier inspección.
- Proximidad geográfica: nos encontramos en Barcelona, conocemos el entorno empresarial y los organismos locales.
- Impacto social real y medible: cada euro invertido genera empleo para personas con diversidad funcional.
Preguntas frecuentes sobre las Medidas Alternativas LGD
¿Todas las empresas pueden acogerse a medidas alternativas?
No. Las medidas alternativas son una vía de carácter excepcional. Para aplicarlas, la empresa debe acreditar primero que no puede realizar la contratación directa por razones técnicas, organizativas, productivas o económicas. Esta acreditación se formaliza a través del Certificado de Excepcionalidad.
¿Cuánto cuesta cumplir la LGD mediante medidas alternativas?
El importe mínimo a contratar con el CEE es de 3 veces el IPREM anual por cada puesto no cubierto. En la práctica, muchas empresas ya contratan servicios de limpieza o conserjería que pueden redirigir hacia un CEE sin coste adicional —simplemente cambiando de proveedor— mientras cumplen la normativa.
¿Cuánto tiempo lleva el proceso?
La tramitación del Certificado de Excepcionalidad puede llevar varias semanas dependiendo del organismo autonómico y la documentación aportada. Una vez obtenido, la firma del contrato con Blaunet Integra se puede realizar en pocos días. Te acompañamos en cada paso para que el proceso sea lo más ágil posible.
¿Qué documentación nos entregáis para acreditar el cumplimiento?
Al final del período correspondiente, Blaunet Integra facilita toda la documentación necesaria: contrato mercantil, facturas y certificado acreditativo de que los servicios han sido prestados por trabajadores con discapacidad reconocida superior al 33%.